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襄阳市委市直机关工委党建工作纪实
2019-02-21 08:55 襄阳党建网 点击量:
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党旗飘扬风帆劲 凝心聚力谱新篇

——襄阳市委市直机关工委党建工作纪实

  走进今天的襄阳,不论是在逐步跃升的“襄阳质量”背后,还是在不断变优的“襄阳形象”之中,人们都能感受到一种昂扬的力量——襄阳人称之为“党建带来的红色力量”。

  这力量在一幕幕动人的场景和一组组详实的数据中得到充分展现——在圆梦“微心愿”活动中,广大党员积极认领,满足群众“微心愿”5200多个;在“学讲评”活动中,全市共举办900多场次干部大讲坛、4000多场次干部夜校;“五强创示范”活动从2015年的100个示范点起步,到2017年创建全覆盖;研发推广“作风襄云”APP,2万多名党员干部加入电子日志管理系统……

  学习教育鲜活了,党建工作生动了,党员干部行动起来了。近几年来,市委市直机关工委始终围绕“走前头、作表率”目标,将抓党建的力度一以贯之,最大限度激发了党员干部岗位建功的豪情,增强了党组织的向心力和凝聚力,为加快襄阳“一极两中心”建设提供了坚强的组织保证。

2019-02-21,中央和国家机关工委调研襄阳机关党建工作。

2019-02-21,省委省直机关工委在襄城区调研。

  “三化”机制牵住“牛鼻子”

  牵牛要牵牛鼻子。工作机制不到位,机关党建“说起来重要、做起来次要”的现状就无法根本扭转。近年来,市委市直机关工委探索“清单化、品牌化、岗位化”工作机制,有效解决了机关党组织功能“弱化”、党务干部角色意识“淡化”、机关党建工作“边缘化”、考核“弹性化”等问题,促进机关党建各项工作落到实处。

  为推进制度创新,化虚为实,以“清单化”固化党建责任。市委市直机关工委从组织体系完善、党员教育管理、活动品牌创建等8个方面,分别给部门党组(党委)、机关党委、基层党支部开出24、20、17项清单,把“软任务”变成“硬约束”;建立片区指导机制,将91个市直机关划分为5个片区,使片区成为特色工作的展示台、示范创建的大赛台、述职考评的称量台。

  为加强示范引领,以“品牌化”推进党建工作往深里做、朝高处走。我市树立了包括“学讲评”活动、“电子日志”管理、党务干部培训、党建工作严考细评、“党建示范创建拉练观摩”及“红旗党支部”等六大党建品牌。

  为创新活动载体,以“岗位化”提升机关党建整体水平。我市大力推进“支部主题党日”活动,推出了为党员过“政治生日”、荐书等一系列举措,将“铁面税官”彭光敏、“光明使者”娄先义等先进人物典型事迹拍成“微电影”,将8家单位党建创优经验制成短片进行展播,建立党员、支部微信群和微信公众号等载体。“三化”工作机制被写入市委第十三次党代会报告,还被原中央直属机关工委主管的《中直党建》杂志推介,在全国机关党建座谈会上交流。2019-02-21至8日,中央和国家机关工委会同中央组织部组成联合调研组来襄阳调研,评价襄阳的机关党建工作扎实有力、特色鲜明、成效显著。

  “五强创示范”打出“组合拳”

  如何做好基层党建工作?如何解决“上面热下面冷”的问题?如何解决党建工作和业务工作“两张皮”的问题?2019-02-21上午,市直机关2018年“五强创示范”拉练观摩活动举行,来自市直机关各单位和各县(市、区)、开发区机关工委的100多名负责人互相学习,推介经验。

  观摩中,示范点的党建工作引发参观者的极大关注:市司法局在31个律师事务所全部建立了党支部;汉江国投公司党委实现了人员保障到位、资金保障到位、阵地保障到位;市委党校第七党支部离退休老党员积极发挥余热,为党校发展建言献策;秉承“飘扬一面旗、奉献一颗心、修亮一盏灯”的理念,市路灯管理处照亮了每一位夜归市民的回家路……“地基坚若磐石,大厦才能高耸入云。”2015年以来,市委市直机关工委推出了系列组合拳,全面开展基层党组织“五强创示范”工作,把严的要求、严的措施贯穿到基层党组织建设的各个层级、各个方面,持续提升基层党组织的组织力,着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化的问题。

  从最初的100个示范点起步,到去年推进创建全覆盖,一大批基层党组织建设水平得到提升:市审计局领导班子成员下沉兼任党支部书记;市税务局运用“互联网+”把基层党建与税务工作有机融合;市城建委深入开展“党建进工地”活动,在市区20个工地组建临时党支部,189名流动党员有了“家”;市固体废弃物处置中心把支部建在车库中,把组织生活会开到马路上……

  通过开展示范创建,市委市直机关工委选树了36个先进典型,创建了360个个性化示范点,总结了13个“红旗党支部”优秀案例,编撰了《在平凡中坚守》一书,通过典型带动作用,使先进更先进,后进赶先进有方向。

  “智慧党建”打造“指尖之家”

  近年来,市委市直机关工委积极创新“互联网+党建”模式,打造智慧党建。2014年下半年,市委市直机关工委在全市推行机关干部电子日志管理系统。经过两年实践,全市25315名机关党员干部已被纳入日常监管、考评范围。

  2017年初,市委市直机关工委又联合武汉科技大学,研发并推广了党建智能软件“作风襄云”APP,实现机关党建工作电子台账系统、电子日志管理系统、机关党建网“三网合一”,一次填报多处共享。“作风襄云”APP设置了通知公告、晾晒台、党员生活、组织建设、履职尽责、交办落实、月度考评等7大模块,党员能实时上传共享活动图片、会议内容、学习情况,能实时获取有针对性的信息和资源,能实时开展讨论、交流、学习、点赞,市直单位之间、本单位党员之间可相互访问、相互学习、相互借鉴,实现党建动态“现场直播”。

  “作风襄云”APP覆盖百个机关党委、千个支部、万名党员,做到支部建在网上,党员都在线上。鼠标一点即可掌握市直各机关党建任务完成统计数据,掌握任何一个支部或党员的活动记录,有效打通了从严治党“最后一公里”。

  自从有了党员学习交流平台,全体党员了解党的知识和各项政策更加方便了,人人都能成为“百事通”。该工作方法得到省委省直机关工委和市委的肯定。2018年3月,《紫光阁》杂志刊登了襄阳市抓智慧党建的做法。

  “综合考评”激励“加油干”

  2018年,针对过去“九龙治水”的多头考核模式,市委市直机关工委以机关党建工作优秀单位创建为抓手,不断改革考评办法,制定出台了2018年度市直机关党建工作考评办法,对机关党建工作考核实行重大改革。

  在这个考核制度下,从2018年起,市直单位党建考核工作由市委党建办统筹,市委市直机关工委具体组织实施,市纪委监委、市委办、市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市委巡察办等考核职能部门协同配合,一份考评方案管到底,解决了过去上面多头考核、下面不堪重负、情况不够全面的问题。

  考核内容由2017年7个单位7份考核细则,变为由市委市直机关工委统筹制定一份考核细则;将不能申报为年度机关党建工作合格档次的情形增加为6项;将原来的平时考核、“作风襄云”、述职评议、年终考核等4部分内容,细化为2类6项,其中平时考核占10%,主体责任纪实考核占5%,“作风襄云”占5%,年中集中考核占20%,述职互评占10%,年终考核占50%,使日常考核突出重点,年底考核突出全面。

  与此同时,市委市直机关工委重点压实部门党组(党委)对本系统的管党治党责任,本着“压实主体责任、全面检查考核、从严审查备案”的原则,下发了《关于做好市直机关直属单位机关党建考评工作的通知》,把考评工作归口各主管单位党组(党委),从而压紧压实全面从严治党的主体责任。

  为推进干部作风转变,市委市直机关工委把整治“虚、推、慢、粗、浮”作为突破口,开展机关作风效能考评。同时,还结合“讲认真、强本领、创精品”活动,开展了机关作风专项整顿、“查找失误、纠正失误、避免失误”活动以及常态化工作纪律查访等综合督导工作,推动市直机关工作作风明显好转。今年,市委市直机关工委的直插现场督查精准扶贫案例入选市委编印的《13件难落实的工作之落实方法录》。

  “挂图作战”啃下脱贫“硬骨头”

  青鞍山村位于谷城县茨河镇最西端,建档立卡贫困户133户402人,村集体无收入,是全市仅有的30个省级深度贫困村之一。

  市委市直机关工委自2015年9月进驻青鞍山村开展帮扶以来,把脱贫攻坚工作当成一项重大政治任务来抓:市委常委、市委秘书长、市直机关工委书记李诗今年先后2次到该村调研指导脱贫工作;市委市直机关工委常务副书记曾小平坚持每月“两天一夜”驻村深入走访、精准指导脱贫;分管领导每周到村协调解决实际问题;扶贫工作队每周“五天四夜”驻村帮扶;机关结对帮扶干部每月走访贫困户,帮助贫困户排忧解难。

  2018年初,他们列出了扶贫工作中最难啃的“硬骨头”:青鞍山村火焰坡段电网老旧、党群服务中心设施破损不达标、无群众文化广场和村卫生室。领导班子迎难而上,担当作为,科学制订帮扶方案,多次到相关部门争取项目,协调资金,挂图作战,现场推进,最终使一个个看似无法实现的目标,在最短时间内变成现实。

  经过不懈努力,青鞍山村发生了翻天覆地的变化——全村更换了3台100kV变压器,用上安全电,通了宽带和电信移动通信,人畜饮水安全问题基本解决,易地搬迁的45户73人已经喜迁新居;村集体新建鱼塘50亩,100千瓦的光伏电站并网发电,引入的行知民俗文化乡村旅游项目正在推进,村“两委”换届选举在新建的多功能党群服务中心顺利完成。

  近三年,市委市直机关工委共拨付扶贫资金52万元,累计协调落实帮扶经费354万元。青鞍山村的集体经济壮大了,党群干群关系密切了,村容村貌变美了,党员干部群众欢快地走在奔小康的路上。

2019-02-21,市委市直机关工委领导在扶贫点谷城县茨河镇青鞍山村,向村“两委”和党员群众代表宣讲党的十九大精神。

  “党建带群建”激活“新动能”

  汗水与笑颜交相辉映,欢呼和掌声汇聚如潮。“加油,加油!”2019-02-21,呐喊声、加油声此起彼伏,一场别开生面的运动会正在热火朝天的进行。

  此次活动由市委市直机关工委、市总工会联合举办,市直91个单位组建的83支代表队3921人积极参赛,在第九套广播体操、男女混合拔河等五项比赛中展开激烈角逐。现场一名选手激动地说:“和同事们一起放松,以后工作更有干劲了!”

  近年来,为进一步激发广大干部担当有为、干事创业的热情,市委市直机关工委开展了许多丰富多彩的活动:发出“树清廉家风,创文明家庭”倡议,孙伟国家庭被评为“全国最美家庭”;开展机关女职工“家风沐襄阳”专家讲座活动;开展“襄青相爱”联谊会;开展五一劳动奖章、青年文明号、青年岗位能手、向上向善好青年、巾帼建功、“三八”红旗手等评选活动;召开“全民阅读进机关”现场观摩交流会;开展“绿满襄阳”义务植树活动;在保康县尧治河村、谷城县堰河村建立党员干部教育基地等。

  党旗飘扬风帆劲,凝心聚力万象新。在党旗的引领下,襄阳勇于担当的尖兵更加奋发有为,机关基层组织功能不断强化完善,在基层一线,在服务窗口,越来越多的党员干部率先示范,政治引领化为城市发展的不竭动力,襄阳高质量发展之路越走越宽!

2019-02-21,市委市直机关工委、市总工会联合举办市直机关运动会。

  本版图片均为资料图片,由市委市直机关工委提供

(来源:《襄阳日报》2019-02-213版 全媒体记者 梁艳 杨红 通讯员 李勇 刘建波 董双 编辑:廖虹宇)

[ 信息来源:襄阳党建网   作者: ]
 
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